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長豐縣“高質量”聚才搶抓“一體化”發展先機

所屬欄目:人才工作 發布者: 長豐分站 發布日期:2020-10-22 06:55 點擊率:1664

習近平總書記視察安徽重要講話精神在長豐縣形成廣泛反響,特別是8月22日,總書記在扎實推進長三角一體化發展座談會發表重要講話時強調,要在一體化發展戰略實施的過程中發現人才、培育人才、使用人才??倳浀闹v話高屋建瓴、思想深刻,具有極強的指導性和針對性,為長豐縣推動人才隊伍建設指明了方向、提供了根本遵循。

解放思想優化人才政策,更好發現人才、吸引人才。對總書記關心的人才工作要做到心中有數。開展思想“大”解放,做到尊才重才。迅速推進落實“長豐英才計劃”、《“千名干部進萬企”活動方案》和《企業上市十條政策》等有關人才發展政策,當好“金牌店小二”,讓各類人才在發展壯大縣域經濟、帶領群眾脫貧致富中大顯身手、有大作為。開展以產引才,以才選才,以才促產,同步繪制“產業地圖”與“人才地圖”,讓優勢產業成為人才吸附的“珊瑚礁”,釋放創新創造活力,真正把人才優勢轉化為發展優勢。

黨建引領強化人才競爭,更好培育人才、成長人才。堅持黨管人才原則。充分發揮長豐本土的產業優勢和人才資源優勢,有重點、有前瞻地將培養的應用型、技能型人才發展成黨員和將黨員培養成技術骨干、教學骨干、致富帶頭人。主動在人才培養鏈、創新鏈、產業鏈、政策鏈、資金鏈與人才制度上做文章,深化產學研一體化建設,加強校地合作,推動在合作的基礎上開展人才培養,積極構建人才溝通與協作交流平臺。優化人才培育環境,積極推進我縣與長三角其他市縣(區)專業技術人才和高技能人才的資格互認。

不拘一格深化人才依托,更好使用人才、成就人才。以構建人才發展平臺為依托,在用才過程中充分釋放人才的創新能力,讓人才創造價值、成就自我。推進柔性引才。通過項目共享、租賃共享、人才共享等多種開放的形式活性用才、柔性用工,引進周邊城市周末工程師、高校專家學者、客座教授等為我所用,用來了就是“長豐人”的熱情歡迎縣外各類人才,提升人才的使用效率。推進人才創新創業載體建設。圍繞水湖草莓產業、吳山古鎮貢鵝等“特色小鎮+創客”和義井櫻花基地、馬郢農業雙創等“產業基地+創客”等嵌入式、專業化創客空間,為人才創新創業提供多樣化、專業化、個性化的載體。推進長豐人才公共服務一體化建設。給予外來人才本地常住居民待遇,切實解決人才的后顧之憂。在配偶就業、子女教育、住房醫療等生活性需求方面落實優惠政策,啟動“人才幸福安居”工程,大力推進人才公寓建設。 形成“產業留人”“環境留人”,使“長豐人”成為他們共同的身份認同,把長豐真正打造成為合肥都市圈發展的人才新高地。

責任編輯:吳非

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