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長豐縣念好“三字訣”著力做好選調生培養管理

所屬欄目:干部綜合 發布者: 長豐分站 發布日期:2020-10-26 06:33 點擊率:1664

為加強選調生培養和管理,長豐縣念好“育、管、用” 三字訣,進一步加強選調生培養管理工作,為選優配強干部隊伍培養高素質年輕人才。

念好“育”人訣,加強教育培訓。將選調生納入全縣干部教育培訓總體規劃,組織22名選調生參加縣委黨校后備干部培訓班學習,切實加強選調生能力素質的培養。采取結對幫帶、集中培訓、輪崗掛職等形式,將選調生派往團縣委、招商局等部門和經濟發展強村,著力培養選調生的實踐能力。出臺選調生管理辦法和聯系選調生制度,明確組織部長每季度至少與選調生聯系一次,重點了解選調生思想動態、工作情況和心理變化。今年以來,共聯系選調生32人次,對出現的不適應基層工作等12個苗頭性問題進行提醒,并幫助解決工作、生活中存在的困難8件。

念好“管”理訣,加強日常監督。實行選調生動態管理制度,由組織部門和選調生所在鄉鎮黨組織牽頭,從政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面強化對選調生的日常管理和考核。堅持和完善選調生定期談心談話制度,選調生所在單位黨組織堅持每月與選調生談心談話一次,及時了解選調生思想動態及工作表現,發現問題及時批評指正;組織部門每年召開選調生座談會,全面掌握選調生的工作、生活和表現情況,聽取他們的意見建議,及時研究解決存在的問題。去年以來,對11名選調生開展談心談話,對工作標準不高,角色轉變較慢等7個問題及時批評指正。召開選調生座談會2次,收集關于年輕干部培養意見建議13條,脫貧攻堅、鄉村振興等意見建議48條。

念好“用”人訣,加強崗位實踐。建立選調生信息庫,跟蹤選調生的培養、管理和使用情況。安排選調生到偏遠鄉鎮和征地拆遷、信訪維穩等崗位鍛煉,提高應對復雜局面的能力。結合公務員年度考核,將選調生的思想政治素質、工作能力和在基層鍛煉的工作實績納入考核考察范圍,進一步明確培養方向。通過培養考察,在基層工作期滿后對實績突出、群眾公認的選調生優先納入鄉鎮后備干部隊伍、重要崗位鍛煉。對經過多崗位鍛煉、能力素質高、成績突出的選調生,及時提拔使用。近年來,14名選調生被派往急難險重等崗位鍛煉,9名任單位中層正職,3名被提拔為副科級領導干部。

責任編輯:吳非

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