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長豐縣“三措齊抓”提升干部監督合力

所屬欄目:干部監督 發布者: 長豐分站 發布日期:2020-08-18 06:32 點擊率:1664

近年來,長豐縣從教育、監督、組織處理等方面著手,服務地區經濟社會發展大局,不斷加強干部隊伍監督管理的常態化、規范化、制度化水平,進一步提升從嚴治吏的約束力。

突出預防為主,教育常態化。嚴格教育干部,推深做實以“四聯四增”為主要內容的深化“三個以案”警示教育,加強示范教育、個性教育,推動干部教育入情入理、入腦入心,筑牢干部拒腐防變的思想防線。發現問題、抓早抓小,合理運用提醒、函詢、誡勉和談心談話等方式,結合組織生活制度,開展經常性談心談話、善于運用批評與自我批評手段,防微杜漸。2020年上半年,提醒3人、組織函詢1人;開辦培訓班3期受訓干部105人次,安排紅色教育、警示教育3場次,現場、案例教育5場次。

暢通監督渠道,監管規范化。支持人大代表、政協委員通過適當方式提出批評意見,加強對干部人事法律法規實施情況、重大方針政策貫徹落實情況的監督。健全“12380”電話舉報、信訪舉報和來信舉報“三位一體”的舉報格局,發揮媒體監督作用,引導新聞媒體對干部選拔任用工作進行監督,對接收舉報的干部問題,及時受理、認真核查。2020年以來,通過各類渠道接收舉報線索10余條,在長豐先鋒網、長豐報、長豐電臺等平臺發布干部任前公示信息20余條。

強化結果運用,處理制度化。嚴格執行《干部選拔任用工作條例》規定,制定完善《中層干部選拔任用審核備案制度》,整合部門監督力量,加強紀檢、組織、審計、財政等部門之間的溝通與交流,嚴格落實政治廉潔表現“雙簽字”。深入貫徹落實《安徽省黨政干部黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》,加強被問責干部的后續管理,不斷激發干部履職盡責積極性。2020年上半年,對7家縣直單位開展選人用人情況開展專項檢查,提出整改意見68條;審核擬配中層干部125人次;開展任期經濟責任審計4人、完成離任交接5人。

責任編輯:吳非

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